我讓所有的人吃驚了，因為在十進(jìn)三的試用期里，我不僅位列其中，更是扶搖直上，成為分公司經(jīng)理了。 　　培訓伊始 三人出局 　　進(jìn)入公司伊始，我與其他九位新員工一起被公司人事部陳經(jīng)理安排到了公司的培訓中心，奇怪的是，他將一份公司員工手冊及一本簡(jiǎn)易的互聯(lián)網(wǎng)培訓教程交到我們手里之后，只是說(shuō)三天之后公司再另行安排。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;大家都驚奇于如此大的一個(gè)公司對于培訓竟會(huì )如此不重視。我卻不這樣認為，從踏入公司起，我就已經(jīng)對這家民營(yíng)企業(yè)有了一個(gè)新的認識，我感覺(jué)到這個(gè)公司在管理方面是井然有序的，不可能在培訓方面不重視，如此安排肯定另有深意。有了這樣的認識，我心里有了底，就知道自己應該做些什么。我首先認真看了公司的員工手冊，了解了里面的相應內容，牢記于心。 　　三天時(shí)間以后，陳經(jīng)理給了我們一份試題。試題的內容基本就是公司員工手冊及互聯(lián)網(wǎng)培訓教程這方面的，雖然簡(jiǎn)單，但是如果沒(méi)有認真學(xué)習，是不可能答出來(lái)的。這次考試的結果，十個(gè)新人中有三個(gè)被公司辭退了，兩個(gè)是成績(jì)不合格，一個(gè)則是因為違反公司的紀律，在電腦上玩游戲。后者不服公司的決定，認為公司沒(méi)有說(shuō)明不可以在電腦上玩游戲，陳經(jīng)理的回答讓他沒(méi)有了聲音，他說(shuō)：“你認為我將公司的員工手冊發(fā)給你是什么目的？請看一下員工手冊里的具體條款�！� 　　市場(chǎng)調查 積累經(jīng)驗 　　試用期進(jìn)入了一個(gè)新的環(huán)節，就是市場(chǎng)調查。每個(gè)人拿著(zhù)公司的表格，去指定的工業(yè)區，挨家上門(mén)去做互聯(lián)網(wǎng)應用方面的調查。這又是一次考驗，看似簡(jiǎn)單的工作，在真正做起來(lái)之后才會(huì )發(fā)覺(jué)是如此的艱難，因為是直接上門(mén)拜訪(fǎng)，許多企業(yè)是極其排斥的，拜訪(fǎng)十家企業(yè)，可能會(huì )碰到九家的冷遇，每天大家一回來(lái)，互相抱怨的都是拜訪(fǎng)的企業(yè)的素質(zhì)都是怎樣的低，市場(chǎng)是如何的難做。我看到的則是另一面，正是因為許多企業(yè)不理解才說(shuō)明了互聯(lián)網(wǎng)的前景有多么大，而從每天不多的愿意與我交流互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)負責人那里，我又不斷地找到信心，我越來(lái)越確信，我的選擇是正確的。