北京現行低工資標準為每小時(shí)不低于4.6元、每月不低于800元。去年，受金融危機影響，北京市暫停上調低工資標準。今年，根據人保部的要求和北京市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，將確定會(huì )對現行低工資標準作出調整。
對于調整的幅度，市人保局表示，往年低工資標準的漲幅一般在10%左右，今年，這一增長(cháng)幅度“將有所提高”。這意味著(zhù)，增加的幅度將超過(guò)800元的10%即80元，達到880元以上。
除去年外，北京市已經(jīng)16年逐年上調低工資標準。今年調整后，將達到近16年以來(lái)的高值。
從天津市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，今天起天津市低工資標準由每月820元、每小時(shí)4.7元，調整為每月920元、每小時(shí)5.3元。非全日制用工勞動(dòng)者小時(shí)低工資標準由每人每小時(shí)7.8元調整為每人每小時(shí)8.8元。
天津人力社保部門(mén)負責人介紹，去年受?chē)H金融危機影響，低工資標準未作調整。目前，天津經(jīng)濟發(fā)展啟穩回升，決定上調低工資標準100元。
廣東省人社廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，宣布調高該省企業(yè)職工低工資標準，并相應提高非全日制職工低工資標準，平均增幅超過(guò)21.1%，為歷年高，新標準從今年5月1日起執行。
據廣東政府下發(fā)的《關(guān)于調整我省企業(yè)職工低工資標準的通知》，調整后廣東企業(yè)職工低工資標準和非全日制職工低工資標準均為五個(gè)檔次。
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)通知，上調低工資標準。按照該通知，從2010年2月1日起，江蘇的月低工資標準是：一類(lèi)地區從850元調整到960元，二類(lèi)地區從700元調整到790元，三類(lèi)地區從590元調整到670元。江蘇一、二、三類(lèi)地區的低工資標準分別較調整前增長(cháng)了12.95％、12.86％、13.56％。
作為社會(huì )中的弱勢群體,那些工資徘徊在低工資水平線(xiàn)上的低收入者,應當共享到經(jīng)濟發(fā)展的成果。
經(jīng)濟理論認為,人力資源的價(jià)格由市場(chǎng)機制決定才有效率。如果人力資源被人為定價(jià)過(guò)高,只會(huì )使勞動(dòng)者因無(wú)法達到高工資崗位的要求而失業(yè),其結果只能“適得其反”。
但解立峰分析認為,低工資標準的提高不是全社會(huì )工資水平整體的提高,針對的只是很少一部分低收入群體。這部分人由于技能不足或是身體條件原因,在市場(chǎng)上的談判處于明顯的劣勢。利用低工資標準保護這部分群體的利益,犧牲一點(diǎn)市場(chǎng)“效率”換來(lái)社會(huì )的“公平”是值得的。
北京大學(xué)中國國民經(jīng)濟核算與經(jīng)濟增長(cháng)研究中心副主任蔡志洲認為，此次上調低工資標準的計劃對個(gè)人、對國家、對企業(yè)都有好處，值得肯定。
“對個(gè)人，可以提高低收入者的可支配收入，從而提高他們的生活水平�！�1月25日，蔡志洲對《經(jīng)濟參考報》記者說(shuō)。
蔡志洲認為對于國家而言，此舉措的一大意義在于調整產(chǎn)業(yè)結構，“企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產(chǎn)成本就會(huì )增加，這就逼迫企業(yè)必須向更有技術(shù)含量的領(lǐng)域轉型�！辈讨局拚f(shuō)。
自從政府工作報告發(fā)出了收入分配改革的信號后，具體實(shí)施意見(jiàn)的頒布就成為市場(chǎng)的強烈期盼。
發(fā)改委有關(guān)人士表示，作為增強內需的重要抓手，發(fā)改委正在抓緊研究調整和優(yōu)化國民收入分配格局的思路，切實(shí)增強居民特別是低收入群體的消費能力。
實(shí)際上，作為政府工作報告指明的改革方向，“2010年收入格局優(yōu)化工作已經(jīng)體現在具體職能部門(mén)的工作中�！崩�，在總工會(huì )的指導下，近日，北京、上海、廣東、浙江等地紛紛提高低工資標準，其中廣東低工資標準平均調高兩成。
合理的收入分配制度是社會(huì )公平正義的重要體現。較之其他再分配方式，初次分配無(wú)疑是實(shí)現收入分配公平的關(guān)鍵。尤其在當前絕大多數勞動(dòng)者的收入都來(lái)自勞動(dòng)收入的情況下，增加勞動(dòng)報酬就顯得更為重要。
在一定程度上，工資的水平直接關(guān)系到普通勞動(dòng)者的幸福指數，關(guān)系到他們的生活尊嚴。據統計，2008年全國城鎮私營(yíng)企業(yè)職工月均工資僅為1423元。在包括房?jì)r(jià)在內的各種消費品價(jià)格快速增長(cháng)的背景下，倘若工資水平?jīng)]有合理上漲，將讓勞動(dòng)者背負更多壓力。