距離2006年暑期還有兩個(gè)月，通常企業(yè)的校園招聘期還有近半年，近來(lái)IBM和微軟等跨國企業(yè)率先啟動(dòng)的暑期實(shí)習生計劃，卻已悄然拉開(kāi)今年高校人才爭奪戰的序幕。與名企紛紛爭奪高校人才并存的現象是，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。資料顯示，......

《勞動(dòng)合同法》被稱(chēng)為是勞動(dòng)和社會(huì )保障法制建設中的又一個(gè)里程碑，其在勞動(dòng)保障法律體系中的重要地位以及對勞動(dòng)關(guān)系調整的重要性可見(jiàn)一斑。 特別是相比于《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》中有許多重要的調整，對于已經(jīng)習慣和適應了《勞動(dòng)法》的......

壓著(zhù)壞情緒苦撐，結果工作低效，失誤頻頻，不僅自身陷入惡性循環(huán)，還影響了同事們的士氣。昨日，高林(化名)談及自己經(jīng)歷的情緒危機時(shí)，頗有感觸。 近，高林和女友持續爭吵，感情陷入危機。他......

正值大學(xué)畢業(yè)生找工作和暑假打工的高峰期，湖北省工商局昨日緊急發(fā)布打擊傳銷(xiāo)警示，揭示 近期常見(jiàn)的傳銷(xiāo)陷阱，提醒大學(xué)生提高警惕。 抓住大學(xué)生溫州保潔公司心切的心理，傳銷(xiāo)正在向校園滲透。4月以來(lái)，全省工商系統查處誘騙在校學(xué)生參與傳銷(xiāo)案1......

據國外媒體報道，據一項調查顯示，IT工作人員中有三分之一曾濫用網(wǎng)絡(luò )管理員權限瀏覽與工作無(wú)關(guān)的保密信息，比如同事的薪水、個(gè)人郵件或董事會(huì )會(huì )議內容等。 美國信息安全公司Cyber-Ark對300名高級IT從業(yè)人員進(jìn)行過(guò)一次調查，其中......

認真了解企業(yè)文 每家公司必然都有著(zhù)諸多成文的和不成文的規則，這些規則（即所謂企業(yè)文化）乃為公司的精髓與靈魂，初來(lái)乍到的，切記千萬(wàn)莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會(huì )成為除舊革新的殉葬品。 與同......

職業(yè)規劃也稱(chēng)職業(yè)生涯設計，它是指一個(gè)人對一生的各階段所從事的工作 、職務(wù)或職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行設計和規劃。包括虛則什么職業(yè)，在什么組織和地方從事這個(gè)職業(yè)在這個(gè)職業(yè)隊伍中擔任什么角色，在個(gè)人一生的發(fā)展階段的職業(yè)變更以及為實(shí)現職業(yè)設計接受......

美國沙因教授的職業(yè)錨和霍蘭德教授的職業(yè)性向是兩種被西方廣泛使用的職業(yè)定位模式，雖有較為成熟的理論基礎，但在國內的推廣還處于起步階段。對被測評者而言，這兩種方法都要依靠專(zhuān)業(yè)的測評機構......

尹璞，獲美國加利福尼亞州立大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位。在美國學(xué)習生活22年，多年從事心理咨詢(xún)和心理健康教育工作。他思想活躍，語(yǔ)出驚人，總是有一些很有意思的邪招來(lái)為職場(chǎng)人士減壓。 兩星期前，一位外企工作的李小姐找到尹璞老師......

現代人的生活步調快，得失之間也變得鮮明無(wú)比，情緒的震蕩常讓一些上班族們晃得七昏八素，加上人際間競爭的復雜化，若稍有心理調適不當或外在支持無(wú)法配合，極易落入情緒憂(yōu)郁的惡性循環(huán)中。 所謂惡性循環(huán)指的是一旦你因事件不順......